根据《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》文件精神，结合本单位工作实际，制定本方案。

一、选任岗位

国有遊雅堂 登録ボーナス管理处综合管理科科长

二、基本原则

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持注重实际、群众公认原则，坚持依法依规、公正办事原则。

三、任职条件

（一）基本条件和资格条件

参照《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》中的“任职条件和资格”要求的基本条件和资格条件。

（二）岗位条件

1.具有较好的政治素养，较强的规矩意识，熟悉高校综合管理科工作，具有较高的政治理论水平；

2.熟悉计算机应用操作和办公软件应用，具有较强的写作能力和语言表达能力；

3.熟悉国有遊雅堂 登録ボーナス管理处业务范围，对公房、遊雅堂 登録ボーナス、实验室等管理具备一定处理能力；

4.具备较强的学习能力和组织协调能力，吃苦耐劳，勤于钻研。

四、选任时间和程序

四、选任时间和程序

（一）方案审核和公布（11月17日）

（二）报名（11月17日）

符合选任条件的干部填写《太原理工大学科级干部自荐表》，向机关党委报名，提交自荐表。

联系人：王璐，联系电话：3176368

（二）资格审查（11月17日）

机关党委会同有关部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单通过适当方式公布。

（四）民主推荐（11月18日-11月19日）

（五）确定考察对象（11月22日-11月23日）

（六）组织考察（11月23日-11月24日）

（七）酝酿建议人选（11月25日）

国有遊雅堂 登録ボーナス管理处

2021年11月17日